FOKUS: TEAM
Entwicklung und Stärkung von Teams
Unternehmen sind so erfolgreich wie ihre MitarbeiterInnen. Daher ist der Mensch, der zentrale Schlüssel zu Agilität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Bereich Kommunikation, Wirtschaft und HR, begleite ich Unternehmen und Personen in ihrer Weiterentwicklung und Stärkung ihrer Fähigkeiten.
Team Coaching.
Ein Team ist ständig in Veränderung. Genau so wie unsere Umgebung. Jedes Mitglied bringt individuelle Stärken, Potentiale und Fähigkeiten ein. Die Kunst einer nachhaltig erfolgreichen Team Performance, liegt in der Auseinandersetzung mit dem Menschen selbst.
Im Team Coaching wird die Fähigkeit eines Teams zur Selbstorganisation und Selbstentwicklung langfristig aufgebaut, indem wir uns mit den individuellen Herausforderungen des Teams und allen Mitgliedern auseinandersetzen.
Themen & Schwerpunkte:
Teamentwicklung: Potentiale und Stärken erkennen.
Klarheit: Klärung von Aufgaben und Rollen im Team.
Teamkommunikation: Wie sprechen wir miteinander?
Neue Wege: Teams im Veränderungsprozess.
Konflikt: Eskalation & Deeskalation im Team.
Resilienz: Zukunftsfähigkeit und Widerstandskraft stärken.
Teambuilding.
Ein Team arbeitet laufend an gemeinsamen Aufgaben und Zielen. Doch das alleine ist nicht ausreichend, um ein einen starken Zusammenhalt zu erzeugen, der allen Widerständen trotzt. Echtes Team Work wird durch gemeinsame Erfahrungen geschaffen. Etwas miteinander erleben, Themen erarbeiten und in nachhaltige Maßnahmen transferieren gelingt im Teambuilding.
Themen & Schwerpunkte:
Startpunkt: Wo stehen wir als Team.
Wer wir sind: Teamidentität & WIR-Gefühl schaffen.
Miteinander: Wie wollen wir als Team zusammenarbeiten.
Identität: Werte für unsere Zusammenarbeit.
Mental Health - individuelle Mitarbeiterberatung.
Gesundheit ist die Voraussetzung für Einsatz und Erfolg. Doch das eigene Wohlbefinden ist höchst individuell. Egal ob Stress im Beruf, private Herausforderungen oder gesundheitliche Themen. Der Einfluss auf unsere Leistungsfähigkeit ist vielfältig. Durch professionelle und persönliche Beratung, werden MitarbeiterInnen entlastet. Höhere Zufriedenheit und Arbeitsleistung ist dadurch wieder möglich. Die Gespräche sind zu 100% vertraulich.
Themen & Schwerpunkte:
Stressmanagement
Selbstreflexion & Selbstführung
Entlastung
Neue Handlungsspielräume entdecken
Lernen wir uns kennen. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Anliegen und Rahmenbedingungen ab.